Un trabajador búlgaro produce menos de la mitad de lo que produce uno belga
Silver Data Lab Research Desk · Análisis estadístico · Publicado el 07 de agosto de 2026
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- Fuente de los datos
- Eurostat
- Periodo de referencia
- 2025
- Última actualización
- 26 de agosto de 2026
Datos principales
- La productividad del trabajo por persona empleada se indexa con la media de la UE en 100.
- Irlanda registra 212,9, Luxemburgo 153,8 y Bélgica 130,0.
- Bulgaria registra 59,4, Grecia 67,4 y Letonia 70,5.
- Excluidas Irlanda y Luxemburgo, el rango va de 130,0 a 59,4: una proporción de 2,2 a uno.
- Grecia tiene el crecimiento de costes laborales unitarios más lento de la Unión y su tercera productividad más baja, que son dos descripciones de la misma economía.
Producción por trabajador, en poder adquisitivo
La productividad del trabajo es aquí el producto interior bruto por persona empleada, convertido a estándares de poder adquisitivo e indexado de modo que la media de la UE sea 100. Un país situado en 130 produce un 30% más por trabajador que la media europea.
Es la medida que está debajo de casi todo lo que este sitio recoge sobre salarios, competitividad y convergencia, y es la restricción de todos ellos: un país no puede pagar de forma sostenible más de lo que producen sus trabajadores.
Las dos cifras que hay que descontar
Irlanda registra 212,9 y Luxemburgo 153,8.
Ninguna de las dos describe lo que producen los trabajadores de esos países. El PIB irlandés incluye producción contabilizada por empresas de propiedad extranjera, algo que este sitio cuantifica en el estudio sobre rentas primarias: el 31,3% de la producción irlandesa sale del país cada año como rentas hacia propietarios extranjeros. Dividir un numerador inflado entre el empleo irlandés produce una cifra de productividad inflada.
La distorsión de Luxemburgo va en sentido contrario y llega al mismo resultado. Buena parte de quienes trabajan en Luxemburgo vive en Bélgica, Francia o Alemania. Aparecen en la producción de Luxemburgo y, para algunas medidas, no en sus denominadores.
Bélgica con 130,0 es la cifra más alta de la Unión que significa lo que parece significar.
El rango real
Dejando aparte Irlanda y Luxemburgo, la productividad va de los 130,0 de Bélgica a los 59,4 de Bulgaria: una proporción de 2,2 a uno.
Es más estrecha que la brecha del PIB per cápita en euros, que es de 8,6 a uno, y más estrecha que la brecha en términos de poder adquisitivo. La razón es que los Estados miembros más pobres tienen a la vez menor productividad y, en varios casos, menores tasas de empleo: los dos efectos se acumulan en la renta por habitante y aquí solo aparece uno de ellos.
Dinamarca, Austria, Suecia y Francia se agrupan entre 105 y 120, con Alemania algo por debajo, en 103,9. Las diferencias de productividad entre las grandes economías occidentales son pequeñas.
Grecia
Grecia registra 67,4, tercera empezando por abajo.
El estudio sobre costes laborales unitarios de este sitio sitúa a Grecia con el crecimiento de costes más lento de la Unión: 108,5 frente a una base de 2020 igual a 100, contra una media de la UE de 119,6. Leído como competitividad, es el mejor resultado de la Unión.
Los dos hechos describen una sola economía. El trabajo griego es barato en relación con el trabajo europeo porque la producción griega por trabajador es baja, y la devaluación interna posterior a 2010 rebajó el precio sin elevar la producción. Una competitividad en costes lograda comprimiendo salarios en lugar de elevando la productividad deja a un país competitivo y pobre a la vez, y Grecia es el caso europeo de estudio.
Por qué esta es la restricción
Casi todas las preguntas sobre convergencia que aparecen en este sitio se reducen a este indicador.
Los salarios solo pueden converger tan deprisa como la productividad, o los costes laborales unitarios suben y la competitividad se erosiona, que es lo que están experimentando ahora mismo los Estados miembros de convergencia rápida. Los niveles de vida solo pueden subir de forma sostenible tan deprisa como la producción por trabajador. Los servicios públicos solo pueden financiarse con lo que se produce.
Una proporción de 2,2 a uno en producción por trabajador, dentro de un mercado único con libre circulación de capitales y de personas, es la medida de cuánto le queda todavía por recorrer a la convergencia económica europea.
Productividad del trabajo por persona empleada, 2025
| País | índice, UE27 = 100 | Diferencia con Media de la UEpuntos porcentuales, valor derivado |
|---|---|---|
| Irlanda | 212,9 | +112,9 |
| Luxemburgo | 153,8 | +53,8 |
| Bélgica | 130,0 | +30,0 |
| Unión Europeaagregado | 100,0 | — |
| Letonia | 70,5 | −29,5 |
| Grecia | 67,4 | −32,6 |
| Bulgaria | 59,4 | −40,6 |
Lo que estas cifras no dicen
- Irlanda y Luxemburgo no son comparables
- La producción irlandesa incluye lo contabilizado por empresas de propiedad extranjera, y la de Luxemburgo la generan en buena medida trabajadores transfronterizos. Ninguno de los dos índices describe lo que producen los trabajadores residentes, y ambos deben excluirse de cualquier comparación de productividad subyacente.
- Por persona, no por hora
- Esta medida divide la producción entre las personas empleadas, no entre las horas trabajadas. Los países con mucho empleo a tiempo parcial registran menor productividad por persona que por hora: los Países Bajos más que ninguno, con una tasa de tiempo parcial del 38,6%.
- La productividad no es esfuerzo
- La producción por trabajador depende del equipamiento de capital, de la estructura industrial y del valor de lo que un país produce mucho más que de lo duro que trabaje la gente. Un país especializado en actividad de alto valor registra una productividad alta solo por eso.
- Conversión a poder adquisitivo
- Las cifras se convierten con paridades de poder adquisitivo, que son estimaciones sujetas a revisión. La ordenación general es robusta; las diferencias pequeñas entre Estados miembros contiguos no lo son.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué país de la UE tiene la mayor productividad del trabajo?
- Irlanda registra 212,9 frente a una media de la UE de 100, pero esa cifra refleja producción contabilizada por empresas de propiedad extranjera y no lo que producen los trabajadores irlandeses. Bélgica con 130,0 es la cifra más alta que describe producción real, y los 153,8 de Luxemburgo están también distorsionados por el trabajo transfronterizo.
- ¿Qué país de la UE tiene la menor?
- Bulgaria con 59,4, seguida de Grecia con 67,4 y Letonia con 70,5. Excluidas Irlanda y Luxemburgo, el rango de la Unión es de 2,2 a uno.
- ¿Por qué Grecia tiene productividad baja y costes bajos?
- Porque son el mismo hecho. El trabajo griego es barato en relación con el trabajo europeo porque la producción griega por trabajador es baja. La devaluación interna posterior a 2010 redujo el precio del trabajo griego sin elevar lo que produce, y dejó al país competitivo en costes y pobre a la vez.
- ¿Una productividad alta significa que la gente trabaja más duro?
- No. La producción por trabajador la determinan principalmente el equipamiento de capital, la estructura industrial y el valor de lo que un país produce. Un país especializado en actividad de alto valor registra una productividad alta con independencia del esfuerzo.
Nota metodológica
Eurostat publica la productividad del trabajo por persona empleada como PIB en estándares de poder adquisitivo por persona empleada, indexado con la media de la UE27 en 100.
Los valores corresponden a 2025 y cubren los 27 Estados miembros.
El rango excluidas Irlanda y Luxemburgo, y las comparaciones con los costes laborales unitarios, el PIB per cápita y el saldo de rentas primarias, los deriva Silver Data Lab a partir de estudios gemelos de este sitio, cada uno con su propia extracción.
Datos de origen
La serie en la que se basa el estudio puede consultarse y volver a descargarse desde Eurostat data browser. Los filtros indicados abajo son los aplicados.
Labour productivity per person employed and hour worked
tesem160
- Filtros aplicados:
- freq=A · unit=PC_EU27_2020_MPPS_CP · na_item=NLPR_PER · time=2025
- Extraído el:
- 2026-09-04
- Fuente actualizada el:
- 2026-09-03
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