Fünf von sechs zugewanderten Hochschulabsolventen in Griechenland arbeiten unter ihrer Qualifikation

Ein anderes Versagen als die Arbeitslosigkeit

Die Überqualifikation zählt Menschen mit einem tertiären Abschluss, die in einer Tätigkeit arbeiten, für die ein solcher Abschluss laut Einstufung nicht erforderlich ist. Sie wird allein unter Erwerbstätigen gemessen, was sie zu einer anderen Frage macht als der, ob Migranten überhaupt Arbeit finden.

Ein Land kann Migranten in Arbeit haben und dennoch verschwenden, was sie wissen.

EU-weit waren 2025 41,4 % der erwerbstätigen Drittstaatsangehörigen mit Abschluss überqualifiziert, gegenüber 20,0 % der Staatsangehörigen. Zwei von fünf gegenüber einem von fünf.

Griechenland

Griechenland verzeichnet 85,3 %. Von den erwerbstätigen Drittstaatsangehörigen mit tertiärem Abschluss arbeiten rund fünf von sechs in Stellen, die keinen erfordern.

Gegenüber einer griechischen Quote für Staatsangehörige von 31,2 % — selbst hoch — beträgt der Abstand 54,1 Prozentpunkte, mit weitem Abstand der größte von allen Indikatoren dieses Bereichs.

Griechenland hat zugleich den kleinsten Arbeitslosigkeitsabstand der Union, faktisch null. Die beiden Befunde stehen nebeneinander, und keiner hebt den anderen auf: Drittstaatsangehörige in Griechenland finden Arbeit etwa zur selben Quote wie Griechen, und die Arbeit, die sie finden, hat mit ihren Qualifikationen fast nichts zu tun.

Diese Kombination ist das stärkste verfügbare Argument dafür, warum Beschäftigungsquoten allein ein unzureichendes Maß der Integration sind. In der Arbeitslosigkeitsrangfolge sieht Griechenland wie die Erfolgsgeschichte der Union aus. In dieser ist es ihr klarstes Versagen.

Südeuropa und die baltische Ausnahme

Italien verzeichnet 59,5 %, Spanien 52,3 % und Portugal 52,3 %. Estland mit 60,0 % ist der Eintrag, der nicht ins südliche Muster passt.

Die südeuropäischen Werte passen zu Arbeitsmärkten, in denen Drittstaatsangehörige sich in Landwirtschaft, Hausarbeit, Tourismus und Bau konzentrieren — Bereichen, die Arbeitskräfte bereitwillig aufnehmen und Qualifikationen selten anerkennen.

Estlands Position beruht auf einer anderen Geschichte: einer großen russischsprachigen Bevölkerung, deren Qualifikationen unter einem anderen System erworben wurden und deren Zugang zu qualifizierter Beschäftigung von Sprachanforderungen beeinflusst wird.

Wo sie am niedrigsten ist

Ungarn verzeichnet 19,9 %, Litauen 23,7 % und die Niederlande 25,4 %. Schweden verzeichnet 29,9 %.

Ungarn und Litauen sind dieselben Mitgliedstaaten, die bei der Armut kleine oder umgekehrte Abstände zeigten, und aus demselben Grund: kleine Drittstaatsbevölkerungen, die für bestimmte Stellen angeworben wurden, oft mit vor der Ankunft geprüften Qualifikationen. Auswahl beim Eintritt erzeugt eine bessere Passung als Integration danach.

Die Niederlande mit 25,4 % sind der interessantere Fall, denn sie haben einen der größten Armutsabstände der Union und einen ihrer kleinsten Überqualifikationsabstände. Erwerbstätige Drittstaatsangehörige in den Niederlanden mit Abschluss passen vergleichsweise gut zu ihrer Arbeit; die Bevölkerung insgesamt ist vergleichsweise schlecht gestellt. Das ist vereinbar und deutet auf eine Teilung innerhalb der Migrationsbevölkerung statt auf eine einheitliche Lage.

Was das misst

Die Überqualifikation wird erfasst, indem das Bildungsniveau einer Person mit der Einordnung ihres Berufs verglichen wird. Sie bewertet nicht, ob die konkrete Qualifikation einer Person anerkannt ist, ob sie die Arbeitssprache spricht oder ob sie eine andere Stelle vorzöge.

Sie ist daher ein Maß der Zuordnung und nicht der Fähigkeit oder der Vorliebe, und sie erkennt eines gut: eine Volkswirtschaft, in der Menschen mit Abschlüssen ankommen, die ihr Arbeitsmarkt nicht nutzt.