Cinco de cada seis migrantes titulados en Grecia trabajan por debajo de su cualificación

Un fracaso distinto del paro

La sobrecualificación cuenta a las personas que tienen una titulación superior y trabajan en un puesto que, según la clasificación, no la requiere. Se mide solo entre quienes trabajan, lo que la convierte en una pregunta distinta de si las personas migrantes encuentran empleo.

Un país puede tener a personas migrantes trabajando y estar aun así desperdiciando lo que saben.

En el conjunto de la UE, en 2025 estaba sobrecualificado el 41,4% de los ciudadanos de fuera de la UE empleados con un título, frente al 20,0% de los nacionales. Dos de cada cinco, frente a uno de cada cinco.

Grecia

Grecia registra el 85,3%. De los ciudadanos de fuera de la UE empleados con una titulación superior, aproximadamente cinco de cada seis trabajan en puestos que no la requieren.

Frente a una tasa nacional griega del 31,2% — alta en sí misma —, la brecha es de 54,1 puntos porcentuales, con mucho la mayor de cualquier indicador de esta categoría.

Grecia tiene además la brecha de paro más estrecha de la Unión, prácticamente cero. Los dos hallazgos van juntos y ninguno anula al otro: los ciudadanos de fuera de la UE en Grecia encuentran trabajo aproximadamente a la misma tasa que los griegos, y el trabajo que encuentran no guarda casi ninguna relación con sus cualificaciones.

Esa combinación es el argumento más fuerte disponible de por qué las tasas de empleo por sí solas son una medida insuficiente de la integración. En la clasificación de paro, Grecia parece el caso de éxito de la Unión. En esta es su fracaso más claro.

El sur de Europa, y la excepción báltica

Italia registra el 59,5%, España el 52,3% y Portugal el 52,3%. Estonia con el 60,0% es la entrada que no encaja en el patrón meridional.

Las cifras del sur de Europa son coherentes con mercados laborales en los que los ciudadanos de fuera de la UE están concentrados en agricultura, trabajo doméstico, turismo y construcción: sectores que absorben trabajadores con facilidad y reconocen cualificaciones rara vez.

La posición de Estonia descansa en otra historia: una gran población rusohablante cuyas cualificaciones se obtuvieron bajo otro sistema y cuyo acceso al empleo profesional está condicionado por los requisitos de idioma.

Dónde es más baja

Hungría registra el 19,9%, Lituania el 23,7% y los Países Bajos el 25,4%. Suecia registra el 29,9%.

Hungría y Lituania son los mismos Estados miembros que mostraban brechas pequeñas o invertidas en pobreza, y por la misma razón: poblaciones de fuera de la UE pequeñas reclutadas para puestos concretos, a menudo con las cualificaciones evaluadas antes de la llegada. La selección en el punto de entrada produce un encaje mejor que la integración posterior.

Los Países Bajos con el 25,4% son el caso más interesante, porque tienen una de las brechas de pobreza más amplias de la Unión y una de sus brechas de sobrecualificación más estrechas. Los residentes neerlandeses de fuera de la UE que están empleados y tienen título encajan comparativamente bien con su trabajo; la población en conjunto está comparativamente mal. Esas cosas son compatibles, y apuntan a una división dentro de la población migrante antes que a una posición uniforme.

Qué mide esto

La sobrecualificación se registra comparando el nivel educativo de una persona con la clasificación de su ocupación. No evalúa si la cualificación concreta de alguien está reconocida, si habla la lengua de trabajo o si preferiría otro empleo.

Es por tanto una medida de asignación antes que de capacidad o preferencia, y detecta bien una cosa: una economía en la que la gente llega con credenciales que su mercado laboral no usa.