Emploi et politique sociale
Participation au marché du travail, chômage et structures salariales.
L'écart des salaires minimums européens est divisé par deux une fois les prix pris en compte
22 des 27 États membres fixent un salaire minimum légal. L'Autriche, le Danemark, la Finlande, l'Italie et la Suède n'en fixent pas, laissant les planchers salariaux aux conventions collectives.
Taux d'emploi régionaux dans l'UE
76,1 % des personnes de 20 à 64 ans occupaient un emploi dans l'UE en 2025, soit 197,8 millions de personnes — le niveau le plus élevé depuis le début de la série en 2009.
Un même taux de chômage peut signifier deux choses différentes
33,2 % des chômeurs de 20 à 64 ans dans l'UE étaient sans emploi depuis douze mois ou plus en 2025 — 4,0 millions de personnes.
Les treize pays de l'OCDE qui taxent le plus le travail sont tous dans l'UE
Le coin fiscal — la part du coût total du travail que prennent l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales — était de 41,7 % pour un travailleur célibataire au salaire moyen dans les 22 pays de l'UE membres de l'OCDE en 2025, contre une moyenne OCDE de 35,1 %.
Le taux de chômage ne compte que la moitié du problème
23,9 millions de personnes de 20 à 64 ans dans l'UE souhaitaient en 2025 plus de travail rémunéré qu'elles ne pouvaient en obtenir — 11,0 % de la population active élargie.