Cuatro de cada diez trabajadores neerlandeses son de tiempo parcial. En Bulgaria es uno de cada sesenta.
Silver Data Lab Research Desk · Análisis estadístico · Publicado el 14 de junio de 2026
- Fuente de los datos
- Eurostat
- Periodo de referencia
- 2025
- Última actualización
- 15 de agosto de 2026
Datos principales
- En 2025 el 17,0% de las personas empleadas de 20 a 64 años de la UE trabajaba a tiempo parcial.
- Los Países Bajos registran el 38,6%, Austria el 30,2% y Alemania el 29,2%.
- Bulgaria registra el 1,7%, Rumanía el 2,3% y Croacia el 2,9%.
- La tasa neerlandesa es casi 23 veces la búlgara: la mayor proporción de cualquier indicador laboral de este sitio.
- El trabajo a tiempo parcial involuntario es el 2,5% del empleo de la UE, así que la mayor parte del tiempo parcial de la Unión es elegido.
La mayor diferencia laboral de la Unión
El trabajo a tiempo parcial cubre a quien tiene una jornada habitual por debajo de la norma de tiempo completo de su país. En el conjunto de la UE, en 2025 trabajaba a tiempo parcial el 17,0% de las personas empleadas de 20 a 64 años.
Las cifras nacionales abarcan del 38,6% al 1,7%: una proporción de casi 23 a uno, y la mayor dispersión que este sitio ha registrado en un indicador del mercado laboral.
El caso neerlandés
Los Países Bajos registran el 38,6%. Cerca de dos de cada cinco trabajadores son de tiempo parcial, lo que no es una fórmula marginal sino una manera corriente de tener un empleo.
Austria con el 30,2%, Alemania con el 29,2% y Bélgica con el 24,3% siguen a continuación y forman un grupo del noroeste europeo bastante despegado del resto.
La pregunta que plantea una cifra así es si representa oportunidad o restricción, y el mismo conjunto de datos la responde. El trabajo a tiempo parcial involuntario — personas que trabajan a tiempo parcial porque no encontraron jornada completa — es el 4,3% del empleo neerlandés. Frente a una tasa de tiempo parcial del 38,6%, eso significa que aproximadamente uno de cada nueve trabajadores neerlandeses a tiempo parcial preferiría trabajar más.
Los otros ocho de cada nueve trabajan a tiempo parcial por elección.
España, y el contraste
España registra un 13,1% de trabajo a tiempo parcial y un 5,0% de tiempo parcial involuntario. Alrededor del 38% del trabajo a tiempo parcial español no es deseado, frente al 11% de los Países Bajos.
La tasa española de tiempo parcial es un tercio de la neerlandesa y su componente involuntario es mayor en términos absolutos. Dos países pueden compararse por la cifra de titular y llegar a conclusiones opuestas a partir de ella.
Esa es la razón por la que una tasa de tiempo parcial nunca debería leerse sola, y por la que aquí se cita la serie de involuntariedad junto a ella.
El este
Bulgaria registra el 1,7%, Rumanía el 2,3%, Croacia el 2,9%, Eslovaquia el 4,2% y Hungría el 4,4%.
El trabajo a tiempo parcial está prácticamente ausente de estos mercados laborales. La explicación habitual es que los salarios son lo bastante bajos como para que unos ingresos de tiempo parcial no sostengan un hogar, así que la fórmula no es viable con independencia de que alguien la prefiriera.
De forma coherente con eso, el tiempo parcial involuntario en estos países también es muy bajo: el 0,4% en Bulgaria y Chequia, el 0,5% en Hungría y Eslovaquia. No se está empujando a nadie hacia el tiempo parcial; simplemente la opción no forma parte del mercado.
Qué sigue la clasificación
Las tasas de tiempo parcial siguen a los niveles de renta de los hogares, a la disponibilidad de servicios de cuidado infantil y a si los sistemas fiscales y de prestaciones hacen que compense un segundo ingreso parcial. Siguen también al género: el trabajo a tiempo parcial de la Unión lo realizan de forma desproporcionada mujeres, y los Estados miembros que encabezan esta clasificación son aquellos donde el regreso parcial al trabajo después de tener hijos es la norma.
Esa conexión es la razón por la que este indicador va junto a la brecha de empleo de género en lugar de leerse por su cuenta como medida de la calidad del empleo.
Empleo a tiempo parcial, 2025
| País | % del empleo de 20 a 64 años | Diferencia con Media de la UEpuntos porcentuales, valor derivado |
|---|---|---|
| Países Bajos | 38,6 | +21,6 |
| Austria | 30,2 | +13,2 |
| Alemania | 29,2 | +12,2 |
| Unión Europeaagregado | 17,0 | — |
| Croacia | 2,9 | −14,1 |
| Rumanía | 2,3 | −14,7 |
| Bulgaria | 1,7 | −15,3 |
Lo que estas cifras no dicen
- El tiempo parcial se define nacionalmente
- No hay un umbral horario único. La clasificación descansa en lo que cuenta como jornada completa en el mercado laboral de cada país, que difiere, así que la comparación es entre normas nacionales tanto como entre horas trabajadas.
- La cifra de titular no dice nada sobre la elección
- Una tasa alta de tiempo parcial puede reflejar flexibilidad o falta de trabajo a jornada completa. Solo la serie de involuntariedad las distingue, y este estudio la cita por ese motivo; no debe inferirse calidad de la cifra de titular por sí sola.
- Fuertemente marcado por el género
- El trabajo a tiempo parcial de la Unión lo realizan de forma desproporcionada mujeres, y una tasa nacional viene determinada en gran medida por las pautas laborales femeninas. Una tasa para ambos sexos lo oculta, y este estudio no desglosa la serie por sexo.
- No se miden las horas
- El tiempo parcial abarca desde unas pocas horas a la semana hasta casi la jornada completa. Dos países con la misma tasa pueden tener horas efectivamente trabajadas muy distintas.
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo de frecuente es el trabajo a tiempo parcial en la UE?
- En 2025 trabajaba a tiempo parcial el 17,0% de las personas empleadas de 20 a 64 años. Las tasas nacionales van del 38,6% de los Países Bajos al 1,7% de Bulgaria.
- ¿Qué país de la UE tiene más trabajo a tiempo parcial?
- Los Países Bajos, con el 38,6% del empleo en 2025: cerca de dos de cada cinco trabajadores. Les siguen Austria con el 30,2% y Alemania con el 29,2%.
- ¿El trabajo a tiempo parcial en la UE es voluntario?
- En su mayor parte. El tiempo parcial involuntario es el 2,5% del empleo de la UE frente a una tasa de tiempo parcial del 17,0%. La proporción difiere mucho por país: aproximadamente uno de cada nueve trabajadores neerlandeses a tiempo parcial preferiría jornada completa, frente a casi dos de cada cinco en España.
- ¿Por qué el trabajo a tiempo parcial es tan raro en Europa del Este?
- Bulgaria registra el 1,7% y Rumanía el 2,3%. La explicación habitual es que los salarios son lo bastante bajos como para que unos ingresos de tiempo parcial no sostengan un hogar. El tiempo parcial involuntario también es muy bajo en estos países, así que el patrón es una opción ausente y no gente expulsada de la jornada completa.
Nota metodológica
Eurostat publica el empleo a tiempo parcial a partir de la encuesta europea de población activa como proporción del empleo total, usando la definición propia de jornada completa de cada país. Este estudio usa la población de 20 a 64 años, ambos sexos.
Las cifras de involuntariedad citadas junto a ellas proceden de la serie de trabajadores a tiempo parcial subempleados del mismo conjunto de datos, extraída con los mismos filtros de edad, sexo y unidad, y archivada con ella.
Los valores corresponden a 2025 y cubren los 27 Estados miembros.
La proporción del trabajo a tiempo parcial que es involuntaria la calcula Silver Data Lab como cociente de las dos series publicadas y se indica como derivada. Eurostat no publica ese cociente.
Datos de origen
La serie en la que se basa el estudio puede consultarse y volver a descargarse desde Eurostat data browser. Los filtros indicados abajo son los aplicados.
Part-time employment and temporary contracts
lfsi_pt_a
- Filtros aplicados:
- freq=A · wstatus=EMP_PT · sex=T · age=Y20-64 · unit=PC_EMP · time=2025
- Extraído el:
- 2026-08-11
- Fuente actualizada el:
- 2026-06-11
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