La Lituanie est le seul pays de l'UE où l'emploi des femmes dépasse celui des hommes
Silver Data Lab Research Desk · Analyse statistique · Publié le 14 juin 2026
- Source des données
- Eurostat
- Période de référence
- 2025
- Dernière mise à jour
- 11 octobre 2026
Revérifié auprès de la source le 11 septembre 2026. Aucune valeur de ses jeux de données n'a changé entre les instantanés que nous conservons. Toutes les révisions que nous avons observées →
Chiffres clés
- L'emploi masculin dépassait l'emploi féminin de 9,6 points de pourcentage dans l'UE en 2025.
- L'Italie enregistre l'écart le plus large, à 19,1 points, devant la Roumanie à 18,7 et la Grèce à 17,4.
- La Lituanie enregistre −0,6 : l'emploi féminin y dépasse l'emploi masculin.
- L'Estonie, à 0,5, et la Finlande, à 1,3, sont les suivantes les plus étroites.
- L'écart est calculé par soustraction des deux taux d'emploi publiés et signalé comme dérivé.
Un nombre qui sépare l'Union en deux groupes
L'écart d'emploi entre femmes et hommes est la différence entre la part des hommes de 20 à 64 ans en emploi et celle des femmes. Dans l'UE, en 2025, il était de 9,6 points de pourcentage : 80,9 % des hommes et 71,3 % des femmes.
La distribution derrière cette moyenne n'est pas un dégradé. Elle ressemble davantage à deux amas séparés par un milieu ténu.
L'extrémité large
L'Italie enregistre 19,1 points, le plus large de l'Union. La Roumanie suit à 18,7, la Grèce à 17,4, Malte à 12,4 et la Pologne à 11,3.
L'écart entre la troisième et la quatrième place est de 5,0 points — plus grand que la distance entre la quatrième et la onzième. L'Italie, la Roumanie et la Grèce sont séparées du reste de l'Union plutôt qu'elles n'en prennent simplement la tête.
Pour l'Italie, c'est le mécanisme derrière sa position au bas du classement général de l'emploi. Les hommes italiens enregistrent 77,1 % d'emploi, sous le chiffre masculin de l'UE de 80,9 % mais sans rien de remarquable ; les femmes italiennes enregistrent 58,0 %, le taux féminin le plus bas de l'Union.
L'extrémité étroite, et celle qui s'inverse
La Lituanie enregistre −0,6 point : les Lituaniennes ont plus de chances d'être en emploi que les Lituaniens. C'est le seul État membre de l'Union où cela se vérifie.
L'Estonie, à 0,5, et la Finlande, à 1,3, suivent, puis la Lettonie à 1,9 et la Suède à 3,9.
Les États baltes occupent trois des quatre positions les plus étroites. C'est le même groupe qui apparaît en tête du classement de l'écart d'espérance de vie entre les sexes, où les Lettones vivent 9,8 ans de plus que les Lettons — le plus large de l'Union.
Ces deux faits sont liés d'une manière qu'il vaut mieux énoncer avec soin : dans les pays baltes, les femmes participent au marché du travail à des taux égaux ou supérieurs à ceux des hommes, et les hommes meurent sensiblement plus tôt. Cette étude établit les deux chiffres à partir de sources distinctes et n'affirme aucun lien causal entre eux.
Ce qu'un écart étroit ne dit pas
L'écart d'emploi inversé de la Lituanie voisine avec la troisième inégalité de revenu la plus large de l'Union, à un rapport S80/S20 de 6,5. L'égalité de participation et l'égalité de résultat sont deux mesures différentes, et la Lituanie se situe aux extrémités opposées des deux.
Écart d'emploi entre femmes et hommes, 20 à 64 ans, 2025
| Pays | Points de pourcentage | Écart avec la moyenne UEpoints de pourcentage, valeur dérivée |
|---|---|---|
| Italie | 19,1 | +9,5 |
| Roumanie | 18,7 | +9,1 |
| Grèce | 17,4 | +7,8 |
| Union européenneagrégat | 9,6 | — |
| Finlande | 1,3 | −8,3 |
| Estonie | 0,5 | −9,1 |
| Lituanie | -0,6 | −10,2 |
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Ce que ces chiffres ne disent pas
- Un chiffre dérivé
- Eurostat publie séparément les taux d'emploi masculins et féminins. L'écart est calculé par Silver Data Lab par soustraction et signalé comme dérivé partout où il apparaît.
- Une participation, non une qualité
- La mesure enregistre si des personnes sont en emploi, non à quelles conditions. Un pays peut resserrer son écart en faisant passer des femmes vers un travail à temps partiel ou mal rémunéré, et cet indicateur l'enregistrerait comme un progrès.
- La tranche des 20 à 64 ans
- Les écarts d'emploi diffèrent sensiblement selon l'âge, et l'écart des générations plus jeunes est plus étroit que celui des plus âgées dans la plupart des États membres. Un chiffre unique sur toute la tranche le dissimule.
- Des points de pourcentage, non des rapports
- Un écart de 9,6 points ne signifie pas la même chose à des niveaux d'emploi différents. La même différence est proportionnellement plus grande dans un pays à faible emploi global.
Questions fréquentes
- Quel est l'écart d'emploi entre femmes et hommes dans l'UE ?
- 9,6 points de pourcentage en 2025 : 80,9 % des hommes de 20 à 64 ans étaient en emploi contre 71,3 % des femmes. L'écart est calculé par soustraction des deux taux publiés.
- Quel pays de l'UE a l'écart d'emploi le plus large ?
- L'Italie, à 19,1 points de pourcentage en 2025, devant la Roumanie à 18,7 et la Grèce à 17,4. Ces trois pays sont séparés du reste de l'Union par une marge nette.
- Y a-t-il un pays de l'UE où plus de femmes que d'hommes travaillent ?
- Un seul. La Lituanie enregistre −0,6 point de pourcentage en 2025, ce qui signifie que l'emploi féminin y dépasse l'emploi masculin. L'Estonie, à 0,5, et la Finlande, à 1,3, sont les suivantes les plus étroites.
- Un écart d'emploi étroit signifie-t-il l'égalité ?
- Pas à lui seul. La Lituanie a le seul écart d'emploi inversé de l'Union et sa troisième inégalité de revenu la plus large. Participation égale et résultats égaux sont deux mesures différentes et peuvent pointer en sens contraire.
Note méthodologique
Les taux d'emploi masculins et féminins pour la population de 20 à 64 ans sont publiés séparément par Eurostat. L'écart d'emploi entre femmes et hommes utilisé ici est le taux masculin moins le taux féminin, calculé par Silver Data Lab et signalé comme dérivé ; Eurostat ne publie pas la différence.
Les valeurs portent sur 2025, l'année la plus récente à couverture complète des 27 États membres à la date de l'extraction.
Les comparaisons avec l'écart d'espérance de vie entre les sexes et avec les inégalités de revenu s'appuient sur des études jumelles de ce site, chacune issue d'une extraction distincte, et sont présentées comme des observations de sources indépendantes plutôt que comme un résultat combiné.
Données sources
La série sur laquelle repose l'étude peut être consultée et téléchargée à nouveau depuis Eurostat data browser. Les filtres indiqués ci-dessous sont ceux qui ont été appliqués.
Employment and labour force by sex and age — annual data
lfsi_emp_a
- Filtres appliqués :
- freq=A · indic_em=EMP_LFS · unit=PC_POP · age=Y20-64 · sex=M, F · time=2025
- Extrait le :
- 2026-09-11
- Source mise à jour le :
- 2026-09-10
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Comment citer
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Silver Data Lab Research Desk (2026). La Lituanie est le seul pays de l'UE où l'emploi des femmes dépasse celui des hommes. Silver Data Lab, publié le 14 juin 2026, dernière mise à jour 11 octobre 2026. https://www.silverdatalab.com/fr/etudes/ecart-d-emploi-entre-femmes-et-hommes-dans-l-ue
- Données : Eurostat, Employment and labour force by sex and age — annual data (lfsi_emp_a), filtres freq=A, indic_em=EMP_LFS, unit=PC_POP, age=Y20-64, sex=M, F, time=2025; extrait le 2026-09-11; source mise à jour le 2026-09-10. https://doi.org/10.2908/lfsi_emp_a
L'analyse de Silver Data Lab est publiée sous licence CC BY 4.0. Les statistiques restent celles de leur éditeur et conservent ses conditions de réutilisation.
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