Lituania es el único país de la UE donde la tasa de empleo femenina supera a la masculina
Silver Data Lab Research Desk · Análisis estadístico · Publicado el 14 de junio de 2026
- Fuente de los datos
- Eurostat
- Periodo de referencia
- 2025
- Última actualización
- 14 de junio de 2026
Datos principales
- En 2025 el empleo masculino superó al femenino en 9,6 puntos porcentuales en el conjunto de la UE.
- Italia registra la brecha más amplia con 19,1 puntos, por delante de Rumanía con 18,7 y de Grecia con 17,4.
- Lituania registra −0,6: el empleo femenino supera al masculino.
- Estonia con 0,5 y Finlandia con 1,3 son las siguientes más estrechas.
- La brecha se deriva por resta de las dos tasas de empleo publicadas y se indica como derivada.
Un solo número que divide a la Unión en dos grupos
La brecha de empleo de género es la diferencia entre la proporción de hombres de 20 a 64 años que trabajan y la de mujeres. En el conjunto de la UE fue en 2025 de 9,6 puntos porcentuales: el 80,9% de los hombres y el 71,3% de las mujeres.
La distribución que hay detrás de esa media no es un gradiente. Se parece más a dos grupos con un centro delgado.
El extremo amplio
Italia registra 19,1 puntos, la brecha más amplia de la Unión. Le siguen Rumanía con 18,7, Grecia con 17,4, Malta con 12,4 y Polonia con 11,3.
La distancia entre el tercer y el cuarto puesto es de 5,0 puntos: mayor que la que separa el cuarto del undécimo. Italia, Rumanía y Grecia están separadas del resto de la Unión y no simplemente a la cabeza.
Para Italia este es el mecanismo que hay detrás de su posición al final de la clasificación general de empleo. Los hombres italianos registran un empleo del 77,1%, por debajo de la cifra masculina de la UE del 80,9% pero nada llamativo; las mujeres italianas registran el 58,0%, la tasa femenina más baja de la Unión.
El extremo estrecho, y el que se invierte
Lituania registra −0,6 puntos: las mujeres lituanas tienen más probabilidades de estar trabajando que los hombres lituanos. Es el único Estado miembro de la Unión donde eso ocurre.
Le siguen Estonia con 0,5 y Finlandia con 1,3, después Letonia con 1,9 y Suecia con 3,9.
Los Estados bálticos ocupan tres de las cuatro posiciones más estrechas. Es el mismo grupo que aparece en cabeza de la clasificación de la brecha de género en esperanza de vida, donde las mujeres letonas viven 9,8 años más que los hombres letones: la mayor de la Unión.
Esos dos hechos están relacionados de un modo que conviene enunciar con cuidado: en los países bálticos las mujeres participan en el mercado laboral en tasas iguales o superiores a las de los hombres, y los hombres mueren bastante antes. Este estudio establece las dos cifras a partir de fuentes distintas y no afirma un vínculo causal entre ellas.
Qué no dice una brecha estrecha
La brecha de empleo invertida de Lituania convive con la tercera desigualdad de renta más amplia de la Unión, con una relación S80/S20 de 6,5. La igualdad de participación y la igualdad de resultados son medidas distintas, y Lituania puntúa en extremos opuestos de las dos.
Brecha de empleo de género, de 20 a 64 años, 2025
| País | puntos porcentuales | Diferencia con Media de la UEpuntos porcentuales, valor derivado |
|---|---|---|
| Italia | 19,1 | +9,5 |
| Rumanía | 18,7 | +9,1 |
| Grecia | 17,4 | +7,8 |
| Unión Europeaagregado | 9,6 | — |
| Finlandia | 1,3 | −8,3 |
| Estonia | 0,5 | −9,1 |
| Lituania | -0,6 | −10,2 |
Lo que estas cifras no dicen
- Una cifra derivada
- Eurostat publica por separado las tasas de empleo masculina y femenina. La brecha la calcula Silver Data Lab por resta y se indica como derivada allí donde aparece.
- Participación, no calidad
- La medida cuenta si las personas están empleadas, no en qué condiciones. Un país puede estrechar su brecha llevando a las mujeres a empleos a tiempo parcial o mal pagados, y este indicador lo registraría como progreso.
- La franja de 20 a 64 años
- Las brechas de empleo difieren mucho por edad, y la brecha entre las cohortes más jóvenes es más estrecha que entre las mayores en la mayoría de los Estados miembros. Una sola cifra para toda la franja lo oculta.
- Puntos porcentuales, no cocientes
- Una brecha de 9,6 puntos significa cosas distintas a distintos niveles de empleo. La misma diferencia es proporcionalmente mayor en un país con empleo total bajo.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es la brecha de empleo de género en la UE?
- 9,6 puntos porcentuales en 2025: el 80,9% de los hombres de 20 a 64 años estaba empleado frente al 71,3% de las mujeres. La brecha se calcula por resta de las dos tasas publicadas.
- ¿Qué país de la UE tiene la brecha de empleo de género más amplia?
- Italia, con 19,1 puntos porcentuales en 2025, seguida de Rumanía con 18,7 y de Grecia con 17,4. Esos tres están separados del resto de la Unión por un margen claro.
- ¿Hay algún país de la UE donde trabajen más mujeres que hombres?
- Uno. Lituania registra −0,6 puntos porcentuales en 2025, es decir, el empleo femenino supera al masculino. Estonia con 0,5 y Finlandia con 1,3 son las siguientes más estrechas.
- ¿Una brecha de empleo estrecha significa igualdad?
- No por sí sola. Lituania tiene la única brecha de empleo invertida de la Unión y su tercera desigualdad de renta más amplia. La participación igualitaria y los resultados igualitarios son medidas distintas y pueden apuntar en direcciones opuestas.
Nota metodológica
Eurostat publica por separado las tasas de empleo masculina y femenina de la población de 20 a 64 años. La brecha de empleo de género usada aquí es la tasa masculina menos la femenina, calculada por Silver Data Lab e indicada como derivada; Eurostat no publica la diferencia.
Los valores corresponden a 2025, el año más reciente con cobertura completa de los 27 Estados miembros en la fecha de extracción.
Las comparaciones con la brecha de género en esperanza de vida y con la desigualdad de renta se apoyan en estudios gemelos de este sitio, cada uno de una extracción aparte, y se presentan como observaciones de fuentes independientes y no como un hallazgo combinado.
Datos de origen
La serie en la que se basa el estudio puede consultarse y volver a descargarse desde Eurostat data browser. Los filtros indicados abajo son los aplicados.
Employment and labour force by sex and age — annual data
lfsi_emp_a
- Filtros aplicados:
- freq=A · indic_em=EMP_LFS · unit=PC_POP · age=Y20-64 · sex=M, F · time=2025
- Extraído el:
- 2026-08-11
- Fuente actualizada el:
- 2026-06-11
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