La Lituania è l'unico paese dell'UE in cui l'occupazione femminile supera quella maschile
Silver Data Lab Research Desk · Analisi statistica · Pubblicato il 14 giugno 2026
- Fonte dei dati
- Eurostat
- Periodo di riferimento
- 2025
- Ultimo aggiornamento
- 11 ottobre 2026
Ricontrollato con la fonte il 11 settembre 2026. Nessun valore dei suoi dataset è cambiato tra le istantanee che conserviamo. Tutte le revisioni che abbiamo osservato →
Dati principali
- Nel 2025 l'occupazione maschile ha superato quella femminile di 9,6 punti percentuali nell'UE.
- L'Italia registra il divario più ampio, 19,1 punti, davanti alla Romania con 18,7 e alla Grecia con 17,4.
- La Lituania registra −0,6: l'occupazione femminile supera quella maschile.
- L'Estonia con 0,5 e la Finlandia con 1,3 sono i successivi più stretti.
- Il divario è derivato per sottrazione dai due tassi di occupazione pubblicati ed è indicato come derivato.
Un numero che divide l'Unione in due gruppi
Il divario di genere nell'occupazione è la differenza fra la quota di uomini fra 20 e 64 anni che lavorano e la quota di donne. Nell'UE, nel 2025, era di 9,6 punti percentuali: l'80,9% degli uomini e il 71,3% delle donne.
La distribuzione dietro quella media non è un gradiente. Somiglia piuttosto a due grappoli con un centro sottile.
L'estremo ampio
L'Italia registra 19,1 punti, il divario più ampio dell'Unione. Seguono la Romania con 18,7, la Grecia con 17,4, Malta con 12,4 e la Polonia con 11,3.
La distanza fra il terzo e il quarto posto è di 5,0 punti: più grande della distanza fra il quarto e l'undicesimo. Italia, Romania e Grecia sono separate dal resto dell'Unione anziché limitarsi a guidarlo.
Per l'Italia è questo il meccanismo dietro la sua posizione in fondo alla classifica generale dell'occupazione. Gli uomini italiani registrano un'occupazione del 77,1%, sotto il dato maschile UE dell'80,9% ma non straordinaria; le donne italiane registrano il 58,0%, il tasso femminile più basso dell'Unione.
L'estremo stretto, e quello che si rovescia
La Lituania registra −0,6 punti: le donne lituane hanno più probabilità di lavorare degli uomini lituani. È l'unico Stato membro dell'Unione in cui questo accade.
Seguono l'Estonia con 0,5 e la Finlandia con 1,3, poi la Lettonia con 1,9 e la Svezia con 3,9.
I paesi baltici occupano tre delle quattro posizioni più strette. È lo stesso gruppo che compare in testa alla classifica del divario di genere nella speranza di vita, dove le donne lettoni vivono 9,8 anni più degli uomini lettoni: il divario più ampio dell'Unione.
Quei due fatti sono legati in un modo che va enunciato con cautela: nei Baltici le donne partecipano al mercato del lavoro con tassi pari o superiori a quelli maschili, e gli uomini muoiono sostanzialmente prima. Questo studio stabilisce entrambi i valori da fonti distinte e non afferma un nesso causale fra loro.
Che cosa un divario stretto non dice
Il divario occupazionale rovesciato della Lituania sta accanto alla terza disuguaglianza di reddito più ampia dell'Unione, con un rapporto S80/S20 di 6,5. Uguaglianza di partecipazione e uguaglianza di risultato sono misure diverse, e la Lituania si colloca ai due estremi opposti delle due.
Divario di genere nell'occupazione, fra 20 e 64 anni, 2025
| Paese | punti percentuali | Scarto da Media UEpunti percentuali, valore derivato |
|---|---|---|
| Italia | 19,1 | +9,5 |
| Romania | 18,7 | +9,1 |
| Grecia | 17,4 | +7,8 |
| Unione europeaaggregato | 9,6 | — |
| Finlandia | 1,3 | −8,3 |
| Estonia | 0,5 | −9,1 |
| Lituania | -0,6 | −10,2 |
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Che cosa questi dati non dicono
- Un valore derivato
- Eurostat pubblica separatamente i tassi di occupazione maschile e femminile. Il divario è calcolato da Silver Data Lab per sottrazione ed è indicato come derivato ovunque compaia.
- Partecipazione, non qualità
- La misura conta se le persone sono occupate, non a quali condizioni. Un paese può restringere il proprio divario spostando le donne verso lavori a tempo parziale o poco retribuiti, e questo indicatore lo registrerebbe come un progresso.
- La fascia fra 20 e 64 anni
- I divari occupazionali differiscono sensibilmente per età, e nella maggior parte degli Stati membri il divario fra le coorti più giovani è più stretto che fra quelle più anziane. Un valore unico sull'intera fascia lo nasconde.
- Punti percentuali, non rapporti
- Un divario di 9,6 punti significa cose diverse a diversi livelli di occupazione. La stessa differenza è proporzionalmente più grande in un paese con un'occupazione complessiva bassa.
Domande frequenti
- Qual è il divario di genere nell'occupazione nell'UE?
- Nel 2025 era di 9,6 punti percentuali: l'80,9% degli uomini fra 20 e 64 anni era occupato contro il 71,3% delle donne. Il divario è calcolato per sottrazione dai due tassi pubblicati.
- Quale paese dell'UE ha il divario di genere nell'occupazione più ampio?
- L'Italia, con 19,1 punti percentuali nel 2025, seguita dalla Romania con 18,7 e dalla Grecia con 17,4. Quei tre sono separati dal resto dell'Unione da un margine netto.
- C'è un paese dell'UE in cui lavorano più donne che uomini?
- Uno. La Lituania registra −0,6 punti percentuali nel 2025: l'occupazione femminile supera quella maschile. L'Estonia con 0,5 e la Finlandia con 1,3 sono le successive più strette.
- Un divario occupazionale stretto significa uguaglianza?
- Non di per sé. La Lituania ha l'unico divario occupazionale rovesciato dell'Unione e la terza disuguaglianza di reddito più ampia. Partecipazione paritaria e risultati paritari sono misure diverse e possono puntare in direzioni opposte.
Nota metodologica
I tassi di occupazione maschile e femminile per la popolazione fra 20 e 64 anni sono pubblicati separatamente da Eurostat. Il divario di genere nell'occupazione usato qui è il tasso maschile meno quello femminile, calcolato da Silver Data Lab e indicato come derivato; Eurostat non pubblica la differenza.
I valori si riferiscono al 2025, l'anno più recente con copertura completa dei 27 Stati membri alla data di estrazione.
I confronti con il divario di genere nella speranza di vita e con la disuguaglianza di reddito si appoggiano a studi gemelli di questo sito, ciascuno da un'estrazione distinta, e sono presentati come osservazioni da fonti indipendenti anziché come un risultato combinato.
Dati di origine
La serie alla base dello studio può essere consultata e riscaricata da Eurostat data browser. I filtri indicati sotto sono quelli applicati.
Employment and labour force by sex and age — annual data
lfsi_emp_a
- Filtri applicati:
- freq=A · indic_em=EMP_LFS · unit=PC_POP · age=Y20-64 · sex=M, F · time=2025
- Estratto il:
- 2026-09-11
- Fonte aggiornata il:
- 2026-09-10
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Silver Data Lab Research Desk (2026). La Lituania è l'unico paese dell'UE in cui l'occupazione femminile supera quella maschile. Silver Data Lab, pubblicato il 14 giugno 2026, ultimo aggiornamento 11 ottobre 2026. https://www.silverdatalab.com/it/studi/divario-di-genere-nell-occupazione-nell-ue
- Dati: Eurostat, Employment and labour force by sex and age — annual data (lfsi_emp_a), filtri freq=A, indic_em=EMP_LFS, unit=PC_POP, age=Y20-64, sex=M, F, time=2025; estratto il 2026-09-11; fonte aggiornata il 2026-09-10. https://doi.org/10.2908/lfsi_emp_a
L'analisi di Silver Data Lab è rilasciata con licenza CC BY 4.0. Le statistiche restano dell'ente che le pubblica e ne mantengono le condizioni di riuso.
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